Spotkania team building – nagrodzeni klienci

Poniżej wymienionym osobom niniejszym dziękujemy (i przesyłamy wymienione niżej podarunki) za zaangażowanie na wzięcie udziału w sondażu online, który stworzyli nasi doradcy Mirosław Łastowski, Bolemir Wilczyński, Dariusz Karoń i Wiliam Bieńkowski w czasie warsztatu Tkackie Imprezy Team Building

  • Zugfryd Pankau, Mikrobiolog, Frombork, zdobywa wejściówkę na szkolenie „Strategia budowania marki” lub zabawę i grę integracyjną oraz książkę „Film polski wobec wojny i okupacji. Tematy, motywy, pytania”
  • Dezyderiusz Duda, Syndyk, Sułoszowa, przesyłamy bezpłatny voucher na kurs dofinansowany „Automotywacja- czyli jak skutecznie i z satysfakcją zarządzać sobą” lub jedną z naszych gier integracyjnych oraz publikację „Choroby wieku podeszłego”
  • Brajan Kaleta, Detektyw (prywatny) , Bytoń, otrzymuje kupon na program e-learning „System ocen okresowych specjalistów. jak tworzyć i wdrażać soop?” lub imprezę i zabawę team building oraz książkę „Wymiary i problemy zarządzania organizacją opartą na zaufaniu”
  • Lesław Drzewiecki, Kontroler ruchu lotniczego, Lubenia, wygrywa bilet na warsztat otwarty „Nowy wymiar zarządzania” lub wyjazd integracyjny a ponadto publikację „Przemoc symboliczna w przedszkolu”
  • Arnold Gedyga, Audiolog, Głogów, dostaje od nas zaproszenie na trening „ zarządzanie czasem dla managerów – warsztaty podwajania skuteczności” lub jedną z naszych gier integracyjnych i książkę „W kręgu Odyna i Trygława. Neopoganizm w Polsce i na świecie (zarys problematyki)”
  • Doroteucz Drewnowicz, Zaopatrzeniowiec, Skołyszyn, przesyłamy bezpłatny voucher na moduł coachingowy „Badanie satysfakcji klientów sposobem na poprawę jakości produktów i usług” lub szkolenie team building i publikację „Samouczek języka angielskiego w zdaniach do tłumaczenia”
  • Jonatan Podsiadło, Inżynier telekomunikacji , Sanniki, otrzymuje kupon na warsztat zamknięty „Szkolenie okresowe bhp dla wszytskich grup zawodowych: pracodawców i liderów” lub wyjazd integracyjny a także publikację „Strategie konkurencji i rozwoju przedsiębiorstwa”